富士康强制推行,个人信贷理财消费产品APP,该怎么看待这件事!

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要晓得富士康的员工总人数，已高达120万人（20貨運,13年），如今估量能有150万人摆布，有这么巨大的职员基数，会缔造出庞大的潜伏收益，做为富士康而言，欠好好操纵起来，岂不成惜！

富士康向员工“强迫”推行APP软件

要晓得，海内富士康已有七大财产园，39个园区，总员工人数估量有150万人，是今朝为止全世界最大的代加工企业，位列全世界企业500强第24位（2018年）。而这几年，富士康开辟的APP软件也有不少，好比爱口袋，就是由富士康 iDPBG奇迹群推出的、专门为富士康员工打造的一款综合性App，其雷同的另有不少，富学宝典、伶俐宿舍、智联云网等等！

这次推出的小我消费APP，至关于富士康内部版本的简版互联网金融平台，可以扫描付出、消费信贷、乃至举行小我贷款，而经由过程员工强迫下载安装、部分赏罚排名，举行“强迫”推行利用！

便利员工，但却未替员工着想，更多的是长处驱动罢了

小我消费APP，可以实现厂区内消费一条龙办事，扫码用饭、消费刷卡、购物也可刷卡，还支撑小我信贷，后期还会接入更多的功效，看似很便利，但用饭只能经由过程此APP扫码付出，强迫员工下载并推行！其暗地里，不过就是有长处在驱动罢了！

用“数字化运转”替换“现金流转”。在以前，按每人均匀5000元工资来算，每个月富士康就必要付出75亿元。而当员工用饭、厂内消费，都必要利用APP扫码付出的时辰，便可以扣留一大部门资金，哪怕每个月只有10个亿、每一年100亿，在APP体系内部运转的话，又会发生多大的经济效益！小我信贷消费、APP大数据采集。要晓得，这款APP是必要采集小我信息数据的，且支撑消费信贷的。若是有10%的员工举行地板裝潢,告贷消费，均匀每个月借1000元，那末也将有1.5亿元，一年有15亿元的信贷，按5%的假贷利率，每一年就可以有7500万元的纯收入，多好的事变啊！

总之自體脂肪豐胸,，富士康为员工专门的APP软件，也不是第一次了！而把员工当做“小白鼠”，经由过程下载、利用反馈，改良软件功效，还可觉得本身缔造出庞大的利润，对付富士康而言，是多好的事变啊，固然要强行推行咯！